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Wird deine Business-Idee

digitale Transformation

deine

deine

Strategie

Prozess

dein 

Zukunft

Wird deine 

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Gehen als Transporter für

Transformation

Transformationen scheitern sehr gerne in der Umsetzung, da bei der Durchführung der Veränderungsarbeit im Sitzen nur wenig "Körper" aktiviert wird. Die Körper sind für Umsetzungen zuständig und wissen von nichts. Die Umsetzung bleibt aus.

Die Lösung:

die Veränderungsarbeit, die Zukunftsbildgestaltung, Prozesse und Strategien während des Gehens entwickeln

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Der Transporter draußen

nur 25 min von München entfernt

Gehen aktiviert bis zu 9 Gehirnbereiche gleichzeitig und stellt so die Verbindung zu deinem intuitiven Körperwissen und deinem auf Logik trainierten Verstand her. Die Umweltbedingungen des Vorhabens werden ebenfalls deutlich, was sonst ohne Körperbewegung sehr schwierig ist.

 

Die Bewegung und Orientierung in der Gruppe entlang des Weges hat einen sofortigen Zusammengehörigkeits- bildenden Effekt. Es entlockt den Körpern der Beteiligten bremsende Blockaden und wandelt sie in neue, positive Perspektiven um. Unterschiede in Hierarchie, Wissenstand, Zugehörigkeit, Anerkennung werden ausgeglichen. Zusammen gehen für das gemeinsame Ziel.

Es schafft eine gemeinsame Sprache und Stabilitäts- und Erinnerungsanker, die die Nachhaltigkeit, die wirkliche Umsetzung sichern, besonders für Start-Ups zur Validierung ihrer Visionen, Strategien und später auch ihrer Prozessentwicklungen. Es ermöglicht eine blitzschnelle Konsensfindung inhomogener Teams ohne ein langwieriges Change Programm auflegen zu müssen.

Für dein Zukunftsbild, was du deshalb auch als Team erreichen wirst.

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Das Gehrevier in München 
Aubinger Lohe, S3 Lochhausen

Geh Revier
Wegeplan.jpg
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Wann während des gesamten Prozesses ist die Prozessarbeit im Gehen sinnvoll?

Sobald ein Handlungsanlass existiert

Für Start-Ups

Für deine, eure Geschäftsidee,

dein, euer Start-Up

  • gleich nach der Idee und der Teambildung

  • die erste Handlung planen mit Partnern

  • Feedback und neue Ziele

  • mit dem Investor

  • bei ersten übergreifenden Prozessen mit Teamvergrößerung

  • zum Feiern von Ergebnissen

Für Stabsabteilungen,
Beratungen
digitaler Transformation,
Sustainability,
  • ​1 Jahr vor dem Vorhaben 

  • beim Start des Vorhabens 

  • alle übergreifenden Prozessentwürfe im Gehen entwickeln

  • Ergebnisse feiern sobald aus Prototypen Ergebnisse existieren

Für Teams die sich nicht kennen und

sofort beginnen müssen

  • Projektplanung im Gehen

  • Feedback der Planung im Gehen

  • noch 2 mal bis es läuft

  • zum Feiern des Ergebnisses

Lass uns losgehen und dich und dein Team

 in Bewegung bringen. 

Reserviere einen Termin für ein kostenloses telefonisches Kennenlernen.

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